91热爆 自2017年建院以来，以其卓越的本科教育成果，成为培养生物医药领域拔尖创新人才的重要基地。学院始终坚守“以本为本、以生为本”的教育理念，通过党建引领、体系创新、强师育才等多维发力，构建起一套特色鲜明、成效显著的本科育人体系，毕业生深造率与就业质量持续领跑。

党建引领，筑牢立德树人根基

学院充分发挥党组织的政治核心作用，将党的建设与教育教学全过程深度融合。通过制定《教师党建和思想政治工作质量标准任务清单》，明确“师德师风一票否决制”，并持续开展“学雷锋标兵”、“洪山好人”等先进典型评选，涌现出“武汉好人”张同存教授等一批师者典范，为人才培养提供了坚强的政治与思想保障。

体系创新，保障一流教学质量

学院致力于构建坚实的本科教学质量保障体系。一方面，严格执行“教授100%为本科生授课”、“教学成果与科研成果同等认定”等刚性制度；另一方面，通过建立“领导、督导、同行、学生”全员听评课机制，形成持续改进的教学闭环，确保教学质量稳步提升。

课程赋能，激发学生创新潜能

在课程建设方面，学院成果丰硕，已获批多门省级一流课程，并完成了4门在线课程在国家智慧教育平台的上线。同时，学院深耕“课程思政”，通过定期开展教案设计交流与教学培训，将价值塑造融入知识传授，已获批8项课程思政建设项目，育人成效显著。

科教融合，打造学生成长“助推器”

学院创新实施“本科生科研一对一导师制”，并打造“班主任-辅导员-学业导师”协同育人体系。借助“生物技术创新实验中心”等先进平台，支持学生早进课题组、早进实验室。近三年，超过80%的本科生在“挑战杯”、中国国际大学生创新大赛等顶级赛事中斩获国家级、省级奖项50余项，并以第一作者身份发表SCI论文10余篇，展现出强劲的科研创新能力。

产教协同，开辟多元成才路径

学院精准实施“研究型”与“技能型”人才分类培养模式。与中科院武汉病毒所、中科院水生生物研究所等顶尖科研机构联合开展科研实践，强化学生升学深造的竞争力；与知名生物医药企业国药集团中联药业有限公司、武汉波睿达生物科技有限公司，及武汉血液中心等单位深度合作，开创“实践-理论-再实践”的螺旋式学习模式，有效提升了学生的职业胜任力。这一系列改革举措，助力学院本科生平均升学率稳定在55%的高位，毕业生就业率高达94%。